태백시체육회 공고 제2022 – 24호

태백시체육회 전문체육지도자(유도) 채용 재공고

태백시체육회에서는 스포츠를 통한 태백시 발전을 위하여 유능하고 역량 있는 유도 경기지도자를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2022년 10월 6일

사단법인 태백시체육회장(직인생략)

1. 채용분야 및 선발인원

채용분야	관련종목	채용인원	채용기간	담 당 업 무	비 고
전문체육 지도자	유도	1명	계약일로부터 ~2022.12.31	• 유도 프로그램 지도관리 • 유도 훈련지도 • 학생부 대회 출전지도	황지초등학교 파견

※ 채용기간은 근무실적(업무성과)에 따라 연장 가능(1년 단위)

2. 응시자격 및 요건

가. 응시자격

○ 국가공무원법 제33조에 준하는 결격사유가 없고, 선수(성)폭력, 금품수수 행위 또는 이에 준하는 행위로 해임 되지 아니한 자

나. 자격요건

채용분야	자 격 요 건
유도 지도자	○ 전문체육지도자 자격증이 있는 자 ○ 국가대표 지도자로 근무한 경력이 있는 자 ○ 상비군, 청소년대표, 주니어대표 지도자 경력이 있는 자 ○ 전국체육대회에서 지도한 선수가 입상한 경력이 있는 자 ○ 국가대표 선수로 국제대회에 참가한 경력이 있는 자 ○ 해당종목의 도 대표 선수로 전국체육대회 참가 경력자 위 요건 중 1개 이상 충족이 되는 자

3. 보수 및 근무조건

○ 계약기간 : 1년 단위로 계약체결(근무평정에 따라 재계약 여부 판단)

○ 근무조건 : 주5일 근무

○ 보    수 : 태백시체육회 경기지도자 임면규정 적용

4. 채용방법(서류전형 및 면접)

○ 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 전공, 경력, 자격 등 응시 자격요건의 적격여부를 제출서류에 의해 심사

○ 2차 시험 : 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한하여 실시 - 기본 역량 검증)

- 당해 직무수행에 필요한 전문성, 리더십, 발전가능성, 능력 및 적격성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 검정

5. 채용시험 일정

공고기간	1차 서류전형 (합격자 발표)	2차 면접시험	최종합격자 발표	비 고
2022. 10. 6.(목) ~ 2022. 10. 20.(목) (10일간)	2022. 10. 21.(금)	2022. 10. 24.(월) (개별 통보)	2022. 10. 28.(금) (개별 통보)

※ 공개채용 : 태백시청 및 태백시체육회 홈페이지 공고

※ 면접시험 장소와 시간은 개별 통지

※ 채용일정은 본회 사정에 의하여 변경될 수 있음

※ 합격자 발표 : 개별통보

6. 응시원서 제출

○ 제출기간 : 2022. 10. 11.(화) ~ 10. 20.(목)(8일간) 18:00까지

○ 제 출 처 : 강원 태백시 번영로 220, 4층 태백시체육회

○ 제출방법 : 제출기한 내 접수처에 직접제출 및 우편제출

7. 응시자 제출서류

○ 이력서 및 자기소개서 1부(붙임 1)

○ 개인정보 동의서 1부(붙임 3)

○ 기본증명서 1부

○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)

○ 최종학력졸업증명서(학위증명서) 1부

○ 선수경기실적 또는 경기지도실적 증명서 1부

○ 전문체육지도자 자격증 사본 1부

○ 관련분야 경력증명서 1부(붙임 2)

- 서류전형 시 제출된 경력증명서(근무기간, 담당업무 및 경력확인 연락처 명기)로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.

(※첨부서류가 미제출된 경우에는 신청서에 기재된 내용은 인정하지 않음)

7. 응시자 유의사항

○ 태백시체육회는 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며,   인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.

○ 최종합격자로 결정된 후에도 채용결격사유 및 제출서류가 허위로 작성된 경우는 합격이 취소될 수 있음.

○ 응시자가 선발예정 인원과 같을 경우 재공고 없이 채용 할 수 있으며, 전형결과 모집부문 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음.

○ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있음.

※ 『붙임 4』 채용서류 반환에 관한 고지 및 반환청구서 참조

○ 문의 : 태백시 체육회 총무팀(☎033-581-8180)

[붙임 1]

이    력    서

□ 인적사항

사 진 3.5㎝×4.5㎝		성 명	한글			생 년 월 일			( 세)
			한자			연 락 처
		현주소
		현소속			직장명 및 부서 : 직위 :
병 역	군필여부						복무기간
	최종계급						면제사유

□ 학   력 (최고 학력까지)

부터	까지	학교명	전공학과	학위명

□ 경력사항

기 간	직 장 명	직 위	담당 업무내용
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦

※ ① 근무한 모든 경력 기재하되, 재직(경력)증명서 내용과 일치해야 합니다.

② 경력(재직) 증명서에 표기된 년 월(일)로 작성하시고 담당업무는 상세하게 작성해야 합니다.

③ 기타 용지가 부족할 시는 추가로 작성 가능(증빙자료는 별첨으로 제출)

□ 상  훈

년 월 일			상 훈 내 용	수여기관

□ 기술 및 자격증

자격증명	등록번호	취득일	시행기관

※ (증빙자료는 별첨으로 제출)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

년	월      일

작성자   성 명	(서명)

자 기 소 개 서

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

2022년    월    일

작성자           (서명)

※ 작성요령(예)

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적, 응시동기 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2~3매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

(한컴바탕체 13point)

[붙임 2]

경 력 증 명 서(예시)

인 적 사 항	성 명		(한자 : )			생년월일
	주 소
	연락처		자 택 : 휴대폰 :
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총근무일수			년 개월
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
해당부서근무기간				담당업무(구체적으로 기술)					직급(위)			특이사항
~
~
~
~
~
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

년    월    일

직 인

○○회사 대표이사 ○○○

[붙임 3]

개인정보수집활용제공동의서

1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 휴대전화번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인에 이용 : 생년월일, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 휴대전화번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인, 수급대상자, 북한이탈주민 등록사실 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지입니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
2. 고유식별정보 처리에 대한 동의
수집하는 고유식별정보 항목		자격 및 면허번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적		채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간		수집 이용 동의일로부터 개인정보의 수집 이용목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
3. 민감정보 처리에 대한 동의
수집하는 민감정보 항목		장애정보, 수급자 정보, 북한이탈주민 정보, 다문화가족 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적		채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간		수집 이용 동의일로부터 개인정보의 수집 이용목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2022년 월 일 성 명 : (인 또는 서명)
사단법인태백시체육회장 귀하

[붙임 4]

			채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 태백시체육회로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. * 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종면접일로부터 1개월간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 월 일 사단법인 태백시체육회장

■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙〔별지 제3호서식〕

채용서류 반환청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 사단법인 태백시체육회장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급 우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.